“企业今年的目标是，上马新项目，进一步拓展市场，并力争2022年销售增长50%以上。”在位于安徽省和县经济开发区的禾臣新材料有限公司，李加海聊起公司的发展愿景，信心满满。
“就是这一张张小小的吸附垫，让国外的同种类型的产品价格降了三分之一。”公司CEO李加海指着在全自动生产线上缓缓移动的黑色高分子材料膜，不无自豪地说。
从上世纪90年代初兴起的电子显示精抛材料，是电子显示产品生产加工必备的耗材。该耗材的生产技术长期被国外垄断。随只能电子科技类产品的市场规模扩大，我国对相关材料的需求量也在逐年递增。
为改变这种受制于人的局面，彼时，李加海暗下决心——必须打破这种依赖，研发出国人自己的过硬产品。
决心一定，李加海辞去了稳定的工作，投入自己的全部积蓄，预备进行电子显示精抛材料的研发。几番寻觅，终于找到四川大学高分子科学与工程学院学院的谭鸿教授。“我愿意帮你，一起做成这件事。”当年，算是“一穷二白”的李加海，得到了谭鸿不计报酬的支持。在谭鸿教授研发团队的持续攻关下，产品终于在2015年试制成功。初试产品各项指标基本同国外产品持平，一举打破长期以来国外垄断的局面，大幅度降低了国内手机、家电等诸多行业的制造成本。
李加海认为，人才与科技，是科技型新材料企业的重要砝码。近年来，他也一直在“创新”上较劲，钻研核心研发技术。不但与谭鸿教授团队长期合作，也在经营生产的全部过程积极引进、培育人才。
凤凰来栖梧桐茂。为打通人才流动渠道，和县围绕“产业链”打造“人才链”，大力实施“诗城英才”计划和人才工作“登高”计划，重点引进产业高质量发展急需的高层次技术人才和创新团队、技能人才和大学生。“去年11月，和县召开了新材料产业集群论坛，邀请业内专家前来交流，聚焦关键环节延链、补链、强链，并跟进企业人才链，带领企业如何搭建自己的人才平台。”和县人才服务中心主任王擎说道。
通过企业与政府双向合作，目前，禾臣新材料企业已形成具有博士生5人、研究生15人的强大技术团队，并被认定为省级高层次科学技术人才团队B等级。取得相关发明专利60余项，年研发投入占出售的收益比例在6%以上。
“起初，我自己拿着产品飞往各地拜访客户，被拒之门外是常有的事。”李加海回忆。新产品不被市场认可，李加海没放弃，继续不停上门拜访，“得用真诚去打动客户，产品质量也是我的底气。”
由于产品质量稳定，性能好价格低，初次合作后，不少上游企业都予以认可。企业的合作伙伴，从2016年的3家，发展到目前的100余家，在各企业的供货占比也迅速增高。
2021年，国外原材料大幅涨价。“这轮风波中，我们的产品不仅没涨价，还相应调了价。一方面公司制作效能有所提高，另一方面，也还是为了维护国内行业市场稳定。宁愿降低利润，赢得市场认可。”李加海说道。
长期起来，该县紧盯新能源、新材料等主导产业，坚持多元化招商模式，成功获评2021中国未来投资热点百佳县。对于在和实施的重点项目，该县坚持一项一策、领导包保、专班推进、全生命周期管理服务，预计2022-2023年重点项目建成投产20个以上，新增产值150亿元。
去年，禾臣新材料达到一年1.5亿的产值，厂房面积也由新建时的3600平方米扩大到4万多平方米，并获批工信部公布的第三批专精特新“小巨人”企业。看中企业的研发实力，省内外其他城市也向其抛出“橄榄枝”，李加海并没有接受邀请，在他看来，和县如同企业的“老家”。
“企业从破局到小有成绩，离不开当地政府的有力支持。”李加海说，“当时选址，只是看着地图，觉得这里区位优势好便来到这里。但是没有想到，当地政府能在创业初期给我那么大的帮助。”企业刚落户和县时，体量并不大。但当地政府看中了其发展潜能，并为初创时期的公司可以提供了政策、财税等多方面支持。2016年，和县经济开发区、科技局等有关部门指导企业申请了市县高层次人才团队，并于2018年帮助其申报并获批省级高层次人才团队奖励，累计获得扶持资金1200万元，为企业迈入快速地发展提供了强有力支撑。
帮助企业融化发展“冰山”，是当地政府的一次布局，更是一份承诺。如今，和县正推动公司进行新一轮高水平技术改造。鼓励企业以数字化、网络化、智能化、绿色化、高端化为主线实施技术改造，扩能增产、提档升级。进一步加大政策支持力度，对实施的技改项目按照设备投入金额给予分档补助。推动包括禾臣新材料在内的一批企业扩能增产、提档升级，预计两年内完成亿元以上技改项目50个以上，新增产值150亿元。
饮水思源，滴水涌泉。2021年，禾臣新材料产值达到1.5亿元，相较2019年翻了三番。社会经济效益也不断凸显，截至目前已累计为地方带来税收2300多万元，解决近300人的就业问题，并在疫情防控、抗洪救灾、扶贫攻坚中先后捐款捐物达100余万元。“公司发展起来后，实现对一方的百姓的反哺，是一份责任，也是一份光荣。”李加海说道。（郭彤彤）